Фракция ЛДПР предложила в Госдуме выдавать сотрудникам полиции при выходе на пенсию бесплатно квартиры.
Интересное предложение. Надо полагать это как- то стимулирует приток людей в ряды МВД, где сегодня положение такое, что впору объявлять чрезвычайное положение. В МВД официально не хватает уже двадцать процентов от численности штатного состава. И это- только самая официальная статистика. А если по факту? То, надо полагать- и того хуже.
И вот наконец- то, дождались. При выходе сотрудникам предложено выдавать бесплатно жилье. А меня терзает вопрос, а может быть решить этот вопрос как- то более разумно? Может быть не нужно испытывать сотрудников на выживаемость? Давайте рассмотрим вопрос о более скором решении таких вопросов.
В качестве альтернативы, и для творческого раздумья о масштабах проблемы, я предлагаю выдавать квартиры депутатам Госдумы при выходе на пенсию. Может быть у них есть такой кадровый голод, как в МВД, и соответствующее ему решение? А если без сволочизма к предложению ЛДПР, то я полагаю, что такое решение проблемы является сильно опоздавшим. Решение должно быть завязано в комплексе с другими проблемами и другими вариантами решения, в том числе и жилищных вопросов.
Во- первых необходимо, как сказал В.И.Ленин, архиважно, организовать рабочую группу (комиссию, коллегию, или какую угодно другую бригаду) которой предстоит решить все накопившиеся проблемы МВД- от организационных, правовых, до вопросов поставки туалетной бумаги и канцтоваров.
Но, до этого необходимо выяснить самыми разными способами все имеющиеся проблемы, в том числе и путем опроса сотрудников, свести их воедино, затем определить приоритетность задач, их очередность, найти наиболее оптимальные варианты решения, оптимальные для всех, и для структуры МВД, и для сотрудников, и для граждан, пути решения этих задач, и только после всего этого приступать непосредственно к решению.
Можно, конечно и по- другому: сначала сделать, а потом обсудить: как прошел процесс, не слишком ли мало дров наломали? Нужно ли еще чего доломать?
А решение жилищных проблем является если не самым сложным, важным и трудным, то стоит в ряду этих проблем, одновременно с вопросами юридической защищенности, профессиональной подготовки, и решать их нужно крайне взвешенно, в том числе, и обсуждая их самими сотрудниками. И начать решать эти проблемы нужно уже вчера.